PersonProfilCenter

PersonaleBørsen sikrer det bedste match.

I forbindelse med ansættelse af personale, udvikling af medarbejdere eller ved forandringer i organisationen kan PersonaleBørsen assistere med blandt andet rådgive ved hjælp af DiSC PersonProfil Analysen.

DiSC PersonProfilen er en international anerkendt analyse baseret på Moulton-Marstons studier af menneskers adfærd. Teorien beskriver adfærd ved fire dimensioner Dominans, Social indflydelse, Stabilitet og Competence. En persons foretrukne adfærd kan beskrives i forhold til en række klassiske adfærdsmønstre. Profilen giver indsigt i et menneskes adfærdsmæssige præferencer beskrevet ved bl.a.:

- Styrker og begrænsninger
- Motivation
- Frygt og farer
- Kommunikationsstil
- Salgsstil
- Lederstil

DiSC PersonProfilen er valideret på dansk, men findes også på andre sprog.

PersonaleBørsen bruger profilen til at afdække ansøgerens og medarbejderens adfærdsmæssige præferencer i jobsituationen. Derudover anvender PersonaleBørsen profilen til at sammensætte det optimale team, i virksomhedens afdelinger eller i sportsteamet.

PersonaleBørsen anvender også andre profiler sammen med DiSC PersonProfilen f.eks.:

- RolleProfilen
- TeamProfilen
- MedarbejderProfilen
- CoachingProfilen
- FeedbackProfilen

I vores rådgivning indgår både en mundtlig og en skriftlig tilbagemelding. På den måde sikrer vi en større forståelse for den eller de gennemgåede profiler.